专业 and Continuous 教育 (PaCE)

PaCE管理课程的任命-冬季学期，夏季学期(非国家支持)， 和特别会议-需要由学院服务额外就业小组审查. 在OnBase中找到的“额外就业”表格将用于预约PaCE 以及在聘期结束后对教员的补偿.

经额外雇佣批准后，额外雇佣表格将被保留 学术及商业 & 策略行动(ABSO). ABSO将验证和更新 表格的信息——包括付款金额——在预约结束后. 最后,ABSO routes the form to the UP for payroll processing.

PaCE的教学和非教学预约必须按每位教员进行 basis—一个 cannot appoint multiple faculty on the same form. 然而，有人可能会要求 多次约会(e).g., more than 一个 class) for the same faculty member on 一个 form. 但是，付款只会在所有预约的“预约结束日期”之后发放 在一个表格上.

提示:如果每次下课后都需要付款，请提交多份预约表格 已完成(e).g., first summer session, second summer session).

更改约会(例如.g., a class is canceled) will require submitting a revision 使用另一份附加就业表和 预约类型:.

• 特别会议

  • 特别会议任命是针对国家不支持的学术项目 一般基金，提供给自食其力的入学学生 通常是非典型的时间和地点由程序决定. 选择特殊的 Session as the form type in the 额外的工作 Form.

    这些约会通常被批准为重载约会，但有以下注意事项:

    1. 在任命得到学院服务处批准之前，学院不得被授权工作. 违反规定可能导致制裁. Requests are late if not submitted by 2 weeks out 从开始日期起.
    2. RSCA重新分配时间程序对过载约会有限制. 院长必须 在申请表上注明他们知道RSCA分配的时间并已批准 额外的工作. The Division of 研究与创新 is the final arbiter 是否允许RSCA资助的教师在接受RSCA分配的同时进行额外的工作 Tim (AT)，如果RSCA AT协议的条款不符合，该办公室可以撤销RSCA AT 没有被跟随.
    3. 超过一个学期或学期的预约必须符合工作量 在预约时间范围内，每学期的限制. 这些都是 冬季学期、春季学期、夏季学期、秋季学期和中间学期 这些学期和春假.
    4. 12个月和10个月的任命始终有效. 例如，当 春假期间，教职员不值班，其他教职员值班 春假和12个月或10个月的工作同时进行. 他们 must take vacation days to take spring break off.

    特别会议表格类型也可用于指定非教学教师 在会议期间的职责-为特别会议计划的学生服务的职责 和编程. 但是，必须进行教学和非教学任用 在不同的表格上.

    特别会议的任命是“延期信贷就业”(第四十条; Unit 3 CBA), and they are in classification code 2322. 分类工资 代码2322由等级、班级的wtu和学生人数决定 class. Some programs have waivers that allow for higher compensation. 豁免是 obtained from the Office of the Provost.

    保持特别会议计划职责之间的区别是很重要的 and summer and regular session duties. Sometimes faculty teaching in special session 夏季课程被错误地指定为暑期课程教员，领导 to improper pay and improper accounting. 部门 may also forget that split-funded 任命——只允许终身教职——需要买断(资金转移)。 from the special session program to the stateside ledger.

    最后，可以设立特别会议任命，但不给予补偿 the following circumstances only:

    1. 志愿者教师. 非第三单元的人志愿为大学服务 (e.g.， MPP教官). 教师 employees may not volunteer their time.
    2. 银行的时间. 有时，由于有，预约没有补偿 不工作的有薪教员任命，或者拆分资助(买断国家资助的) workload by the 特别会议 program).

    有关特别会议计划的更多信息，请访问PaCE的网页. 7r4.anetsolution.net/specialsession/current-programs/

    To learn more about making this type of appointment in OnBase，请浏览: Onbase Tutorial- CPGE 特别会议.

    For faculty compensation rates, please go to the 薪俸表2322 [pdf].

• 夏天

  • 夏天 sessions are a staple of University schedules. 然而，它们是附加的 教师就业. 因此, appointments for summer are made in the Additional 就业形式. Most summer classes are not supported by the general fund. 因此, 夏季的大部分教学预约都是在PaCE暑期班进行的.

    指定、填写教员、课程和审批路由信息. 这个夏天 表格类型也可用于任命教师在非教学职责期间 暑期课程-为学生和暑期项目提供服务. 然而,教学 非教学性质的预约必须单独填写.

    暑期班的就业也受到科罗拉多州立大学对额外就业的限制. 因此，预约可能不会导致教师工时或工作量超过1.25 每周工作50小时. 夏天 appointments are always added to existing appointments. 为期12个月的教师有一个固定的时间基础，与他们的12个月相关 任命(e.g., .每周工作时间= 20小时). AY faculty have a standing timebase of 夏天0. Regardless of appointment type, any other CSU employment (e.g.、研究 Foundation) is counted toward workload limits. 请参阅 夏天 额外的工作 Guidance—updated annually—for more information.

    有关暑期课程的更多信息，请访问以下网站: 7r4.anetsolution.net/summer/staff/

    OnBase Tutorial - PaCE 暑期班

• 冬天

  • 冬季课程是圣何塞州立大学的一个独特部分. 许多大学 begin spring semester a few weeks earlier than we do. 晚春开始自由 大约三周的额外课程——大约足够的时间来教授或学习一个3单元 课程.

    严格来说，冬季课程是学校的“特别课程”，所以 该课程的教学预约由PaCE与教师服务部合作管理 额外的工作. 教师 appointments for 冬天 are made in the Additional 就业形式.

    教师服务 maintains a document called 冬天 Session 额外的工作 Guidance. 这份文件将帮助你确定教员的最高任命 在不同的情况下，如预约类型、预约分数等 额外的工作.

    特别会议的任命是“延期信贷就业”(第四十条; Unit 3 CBA), and they are in classification code 2322. 分类工资 代码2322由等级、班级的wtu和学生人数决定 class.

    有关冬季课程的更多信息，请访问以下网站: 7r4.anetsolution.net/winter/staff/

    To learn more about making this type of appointment in OnBase，请浏览: PaCE 冬天 Session Appointment Guide.

    有关冬季工作时间基准的限制，请参阅 冬天 Session 额外的工作 Guidance.

    For faculty compensation rates, please go to the 薪俸表2322 [pdf].

• 上海大学在线

  • 有关如何填写佩斯上海州立大学在线表格的说明，请参阅 额外的工作 Appointment Form Instructions

    To learn more about this program, please visit 菠菜网lol正规平台在线